超星尔雅学习通像经济学家那样思考：信息、激励与政策(复旦大学)网课章节测试答案免费分享

1.1为什么要像经济学家那样思考（一）：经济学中的帕累托效率

1、【单选题】在下列选项中，关于市场机制，说法错误的是（）。
A、市场机制允许市场主体自发的进行交易
B、当市场机制受到政策限制时，帕累托改进可能会没有效率
C、帕累托效率只能存在于市场竞争机制中
D、市场机制允许潜在的帕累托改进
我的答案：C

2、【单选题】（）是市场机制的灵魂。
A、自由交易
B、供给关系
C、竞争机制
D、政府调控
我的答案：A

3、【多选题】从经济学角度看，以下哪种说法是错误的？（）
A、为了保护耕地，必须限制土地农转非指标的跨地区转移。
B、让农民工子弟在城市接受教育，对城市人口没有好处，只会牺牲城市人口的利益。
C、为了促进公平而实施的政策也可以同时是有利于提高效率的。
D、用政策手段使区域内的小企业离开，政府就能够促成本地的产业升级。
我的答案：ABD

4、【判断题】效率与公平是可以兼顾的。（）
我的答案：√

5、【判断题】帕累托改进的政策往往行得通。（）
我的答案：√

1.2为什么要像经济学家那样思考（二）：经济学原理与人生智慧

1、【单选题】从经济学角度看，往往是因为（），人们不能实现理想的目标。
A、总是做出不正确的选择
B、有时过于注重长远的利益
C、过于情绪化
D、面临各种无法突破的约束
我的答案：D

2、【单选题】在下列选项中，关于最优化原理，说法错误的是（）。
A、往往可供选择的资源是有限的，所以要最遵循优化原理
B、人们往往会受到货币和时间的约束，所有要遵循最优化原理
C、最优化原理的原则是绝不放弃
D、最优化原理指的是在既定的约束下，做出对自己最有利的选择
我的答案：C

3、【单选题】因为（），所以钻石的价格远比水高。
A、钻石更稀缺
B、水的开采非常简易
C、人们更需要钻石
D、钻石对人类的用处更大
我的答案：A

4、【判断题】在现实生活中，人们往往面临不同的约束条件。（）
我的答案：√

5、【判断题】价格由供给与需求各自决定。（）
我的答案：X

6、【判断题】在长期情况下，往往更可能出现人与人无法合作的情形。（）
我的答案：X

2.1怎样才能像经济学家那样思考（一）：现实、抽象与理论

1、【单选题】在下列选项中，人的购买行为属于随机性干扰的是（）。
A、超市的音乐是否符合消费者的喜好
B、商场是否有促销活动
C、供给关系的季节性变化
D、售货员服务态度是否友善
我的答案：C

2、【多选题】从经济学角度看，以下哪些说法是错位的？（）
A、计算从上海开车到杭州的时间时，抽象掉途经的红绿灯个数，并不是合理抽象。
B、为了计算开车经过相邻三个路口所需要的时间，抽象掉途经的红绿灯个数，是合理的做法。
C、幼儿园对送小孩迟到的家长进行罚款，反而使迟到现象更为严重，这主要是家长的逆反心理所致。
D、很多人买了健身年卡，却很少使用，这是因为他们对未来行为实施时可能伴随的成本估计不足。
我的答案：ABC

3、【判断题】接受现实的检验是理论模型的需要。（）
我的答案：√

4、【判断题】如果与现实不完全一致，那么理论模型则毫无用处。（）
我的答案：X

5、【判断题】对研究问题进行抽象是经济学理论模型的需要。（）
我的答案：√

2.2怎样才能像经济学家那样思考（二）：寻找普适理论

1、【单选题】在下列选项中，关于计件制度，说法错误的是（）。
A、计件制度为企业引进了竞争机制
B、计件制度在日本企业中激励效果尤为明显
C、企业的某些激励效果与员工之间的关系有一定相关性
D、计件制度使得推销员的收入与推销的数量相关
我的答案：B

2、【判断题】中国独特的自然地理，是用来检验产生于西方的理论是否有普适性的良好条件。（）
我的答案：√

3、【判断题】基于中国问题的经济学研究，对经济学一般理论没有太大贡献。（）
我的答案：X

3.1为什么信息激励如此重要（一）：经济学——接近自然科学的社会科学

1、【判断题】如果制度环境发生改变，那么原来发现的规律就不一定成立。（）
我的答案：√

2、【判断题】在本质上，经济学不是自然科学。（）
我的答案：√

3、【判断题】社会科学与自然科学一样，同样可以重复实验。（）
我的答案：X

3.2为什么信息激励如此重要（二）：信息与机制设计

1、【判断题】之所以制度不能起到激励效果，是因为人是自私自利的。（）
我的答案：X

2、【判断题】合理的机制设计可以有效降低监督成本。（）
我的答案：√

3、【判断题】随着激励机制的不同，人的行为也会发生相应改变。（）
我的答案：√

3.3为什么信息激励如此重要（三）：公共政策实施中的信息问题

1、【单选题】将廉租房的质量标准适当降低是合理，这一说法的根据是？（）
A、因为这样可以省下公共资金用于建造更多的廉租房
B、因为这能够让更多的廉租房被真正的穷人所获得
C、因为富人希望廉租房的建造标准应该降低
D、因为低收入者希望廉租房降低标准以便更为便宜
我的答案：B

2、【判断题】廉租房政策的目标在于，让所有人都能改善住房条件。（）
我的答案：X

3、【判断题】与持有税相比，征收交易税有碍于住房市场成交的活跃度。（）
我的答案：√

4、【判断题】地区间公共服务均等化，是不利于大城市更快取消落户限制的。（）
我的答案：X

4.1信息经济学概述（一）：新古典传统与信息经济学发展

1、【单选题】哪位学者提出价格能起到传递信息的作用？（）
A、哈耶克
B、科斯
C、曼昆
D、亚当·斯密
我的答案：A

2、【多选题】下列选项中，与信息不对称相关的是（）。
A、工人干活时消极怠工
B、大家在集资修路时，都想自己少出点钱
C、某商品价格
D、二手车市场上买家容易被骗
我的答案：ABD

3、【判断题】在西方经济学中，优质商品市场就是柠檬市场。（）
我的答案：X

4、【判断题】从经济学角度看，整个市场决定了产品的价格。（）
我的答案：√

4.2信息经济学概述（二）：不对称信息问题的分类

1、【单选题】在下列选项中，不同类型的信息不对称会产生不同问题，说法正确的是（）。
A、隐藏行动会导致道德风险
B、某些信息具有不可验证性，这也是一种信息不对称类型
C、隐藏知识会导致逆选择行为
D、以上都对
我的答案：D

2、【单选题】在下列选择中，隐藏知识而导致的信息不对称包括（）。
A、文物市场买到真正的文物
B、企业从银行拿了贷款却去炒股票了
C、高风险的贷款者向银行申请贷款
D、同学上课人到心不到，没有认真听课
我的答案：C

4.3信息经济学概述（三）：应用领域

1、【单选题】在下列选择中，隐藏行动导致道德风险问题的情况包括（）。
A、明明自私自利，却在求职简历中自称乐于助人，有奉献精神
B、工作时，老板一走开，就上网与网友聊天
C、低保家庭收入，获取贫困生补助
D、买了财产险之后对财产安全更为关心
我的答案：B

2、【判断题】从信息经济学角度看，为阻止潜在竞争者进入市场，垄断厂商通常会向市场发出阻挠信号。（）
我的答案：√

5.1逆向选择理论模型（一）：旧车市场上的逆选择1

1、【单选题】从信息经济学角度看，下列哪种情况会导致市场失灵？（）
A、各地区资源配置不合理
B、买卖双方关于商品质量的信息不对称
C、政府的宏观调控
D、买卖双方供求关系不平衡
我的答案：B

2、【单选题】如果旧车市场买卖双方信息完全对称，那么（）。
A、质量和价格相匹配
B、效用和价格不匹配
C、效用和价格都小于零
D、质量和价格不匹配
我的答案：A

3、【判断题】旧车市场模型可进一步简化，假设旧车质量只有一种类型。（）
我的答案：X

4、【判断题】在旧车市场模型中，所谓市场失灵，是指潜在的交易无法实现。（）
我的答案：√

5.2逆向选择理论模型（二）：旧车市场上的逆选择2

1、【判断题】当旧车质量是连续、均匀分布时，模型的基本结论会发生根本性改变。（）
我的答案：X

2、【判断题】主要因为买卖双方信息不对称，所以无公害蔬菜在菜市场环境中没有市场。（）
我的答案：√

5.3逆向选择理论模型（三）：理论与现实的对照1

1、【判断题】不应改变根本结论，这是对模型进行合理扩展的前提。（）
我的答案：√

2、【判断题】如果好车价格六千，差车价格两千，那么在旧车质量只有卖方可察的情况下，花四千元能买到好车的可能性更大。（）
我的答案：X

3、【判断题】因为买方对旧车的评价变得更高，所以市场更不可能失灵。（）
我的答案：√

5.4逆向选择理论模型（四）：理论与现实的对照2

1、【多选题】旅游地区的特产容易出现假冒伪劣现象，造成这种现象的原因包括（）。
A、地方性品牌
B、一次性消费
C、产品质量存在信息不对称
D、国家的政策保护
我的答案：ABC

2、【判断题】因为不同买卖双方之间的信息不对称程度是不一样的，所以市场失灵的情况更容易在不懂行情的人身上发生。（）
我的答案：√

6.1逆向选择应用（一）：当教授还是做搬运工

1、【单选题】关于当教授还是做搬运工的职业选择模型中，因为（），提高教授工资反而使教授队伍的平均能力下降。
A、提高工资将导致更能胜任的人放弃做搬运工转而去当教授了。
B、搬运工市场竞争不足。
C、教授市场竞争不足。
D、提高工资反而导致教授工作不安心，压力过大。
我的答案：A

2、【判断题】因为理论模型是现实的抽象化，所以理论模型远比现实复杂。（）
我的答案：X

6.2逆向选择应用（二）：信贷配给

1、【单选题】在信贷配给模型中，因为（），所以银行面对贷款供不应求的状况却不愿提高贷款利率。
A、银行不希望追求过高的利润率
B、银行担心遭受损失
C、银行资金不足
D、银行能够完全区分贷款需求者潜在的违约风险高低
我的答案：B

2、【判断题】利率短期内存在调整粘性可以解释信贷配给的现象。（）
我的答案：X

3、【判断题】如果银行对不同风险项目要求不同担保率，那么模型中的信贷市场配给则可能消失。（）
我的答案：√

4、【判断题】如果银行对不同风险项目征收不同贷款利率，那么模型中的信贷市场配给将会消失。（）
我的答案：√

6.3逆向选择应用（三）：进一步的讨论

1、【多选题】在下列选项中，哪些措施能够缓解逆选择问题可能导致的市场失灵？（）
A、政府让劳动者强制参保失业保险。
B、社会上形成童叟无欺的风气。
C、政府推行食品源产地追溯制度，对食品的生产进行全程监控。
D、政府放开对商品的定价管制。
我的答案：D

2、【判断题】为减少信息不对称导致的市场失灵，委托人或代理人可以采取信号发送，但是这种做法是有成本的。（）
我的答案：√

7.1信号发送模型（一）：信号发送模型的背景1

1、【单选题】什么原因导致东方女性热衷于美白，而西方女性却喜欢把自己晒成小麦色？（）
A、因为肤色与健康相关
B、因为肤色是一种信号，发送了身份、地位等诸多信息
C、因为东方女性多是黄种人
D、因为西方女性都是白种人
我的答案：B

2、【单选题】在下列选项中，属于信号发送模型成立的条件是什么？（）
A、不同的行为人发送信号的成本是不一样的
B、不同的行为人发送信号的方式不一样
C、不同的行为人发送信号的方式都是一样的
D、不同的行为人发送信号的成本是一样的
我的答案：A

7.2信号发送模型（二）：信号发送模型的背景2

1、【判断题】如果两类劳动者的教育成本相同，那么教育能够有效发挥信号的作用。（）
我的答案：X

2、【判断题】如果同样的工资与教育水平组合，那么高能力者效用更高。（）
我的答案：√

3、【判断题】与职业院校相比，在高等院校接受教育更好地反映了教育的信号发送作用。（）
我的答案：√

7.3信号发送模型（三）：分离均衡与混同均衡

1、【多选题】关于混同均衡，下列选项正确的是（）。
A、两类劳动者的受教育程度是一样的
B、企业区分不出两类劳动者
C、企业给两类劳动者的工资是一个平均工资
D、注重公平，按需分配
我的答案：ABC

2、【判断题】根据分离均衡模型，低能力者一定不会接受教育。（）
我的答案：√

3、【判断题】在分离均衡的境况中，高能力者一定好于没有信号发送 。（）
我的答案：X

4、【判断题】没有信号发送时，高能力者向低能力者补贴的情况存在。（）
我的答案：√

8.1信号发送应用（一）：工资与工龄正相关

1、【单选题】在下列选项中，关于一些企业中存在“排资论辈”的现象，说法正确的是（）。
A、老员工在刚进入公司时，所得工资偏高
B、这会导致企业盈利能力受到不利影响
C、这会使企业的员工队伍更为稳定
D、老员工劳动生产率更高
我的答案：C

2、【判断题】如果一个企业，其工资与员工工龄正相关，那么短期想跳槽的员工会更不愿意选择去这样的企业工作。（）
我的答案：√

3、【判断题】作为一种信号，好的声誉及口碑可以让大家了解经理的能力，从而付给经理更高的工资。（）
我的答案：√

8.2信号发送应用（二）：企业进入阻挠

1、【判断题】作为信号，广告可以为企业向市场发送其产品产量的信息。（）
我的答案：√

2、【判断题】通过巨额广告支出，在位企业会使潜在的竞争者不敢轻易涉足该行业。（）
我的答案：√

8.3信号发送应用（三）：企业价值与资本结构

1、【单选题】主要是因为（），中国的上市公司增发新股，往往会使其公司股价下跌。
A、增发新股导致市场投资者对企业盈利能力的判断下调
B、增发新股容易引起市场恐慌
C、增发新股导致该上市公司盈利下滑
D、增发新股导致股票市场严重供过于求
我的答案：A

2、【判断题】影响职业经理人利益的因素之一是公司的股价。（）
我的答案：√

3、【判断题】MM定理认为，公司价值和其资本结构直接相关。（）
我的答案：X

8.4信号发送应用（四）：物种的繁衍

1、【单选题】在下列选项中，关于动物世界与人类世界信号发送的显著区别，说法错误的是（）。
A、动物世界的信号发送是主动选择的
B、动物世界的生态系统是稳定的
C、动物世界的物种是多样的
D、人类世界的信号发送是主动选择的
我的答案：A

2、【多选题】从信号发送机制分析，以下哪些说法是正确的？（）
A、动物的一些行为，也能够用类似于信号发送这样的机制进行解释。
B、与人类相似，动物的行为也能够由基于个体理性的选择而得到解释。
C、从教育的信号发送功能而言，高校扩招的意义并不明显。
D、从教育的信号发送功能而言，单纯提高学费并不是明智之举。
我的答案：ACD

3、【判断题】让高能力的人更低成本地读书，这才是积极发挥教育市场信号发送作用的一种机制。（）
我的答案：√

9.1案例讨论（一）：企业社会责任

1、【判断题】企业的社会责任行为与利润最大化目标相冲突。（）
我的答案：X

2、【判断题】企业的社会责任行为有助于企业招聘更合适的员工。（）
我的答案：√

3、【判断题】供应链压力也会迫使企业改善社会责任方面的表现。（）
我的答案：√

9.2案例讨论（二）：中国企业的社会责任表现

1、【多选题】促使民营企业家捐赠的动机，下列选项正确的是（）。
A、国家政策压力
B、有利于企业家参政意愿
C、实现广告效应
D、吸引社会媒体关注
我的答案：BCD

2、【判断题】不同的社会责任维度，它们的信号功能强弱不同。（）
我的答案：√

9.3案例讨论（三）：高考自主招生改革

1、【单选题】自主招生选拔实行校长实名推荐制，这有助于实现不拘一格招人才的目标，但对校长来说面临的难题是（）
A、可能会有权钱交易
B、最后往往还是用分数说话，增加学生的学习压力
C、并不一定清楚学生的具体情况
D、不喜欢偏才怪才
我的答案：C

2、【判断题】为解决自主招生选拔存在的信息不对称问题，改善之道在于尽量公开公正，使得信息对称。（）
我的答案：√

10.1道德风险中的目标冲突（一）：股东与经理的目标冲突

1、【单选题】当经理与股东不是同一个人的时候，往往会产生目标冲突，（）不属于导致这种冲突的因素。
A、股东与经理的时间偏好不同
B、经理与股东的风险特征不同
C、投资具有不确定性
D、经理具有费用、闲暇偏好
我的答案：C

2、【判断题】与股东相比，经理受企业经营风险的影响程度更显著。（）
我的答案：√

3、【判断题】与股东会相比，经理更注意企业的短期利益。（）
我的答案：√

4、【判断题】企业利润最大化，并非经理自己的必然目标。（）
我的答案：√

10.2道德风险中的目标冲突（二）：如何控制经理的道德风险行为

1、【单选题】在下列选项中，哪些方法能够让经理的行为更符合股东的长远目标？（）
A、增加经理年薪与当年业绩之间的关联
B、让经理为晋升为总经理而相互竞争
C、让经理持有公司股份，且短期内不得转让或出售
D、不允许经理购买公司的股票期权
我的答案：C

2、【判断题】如果企业经营不善，那么该公司的股价就会较低，这时该企业就会面临接管威胁。（）
我的答案：√

10.3道德风险中的目标冲突（三）：目标冲突：更多的例子

1、【单选题】因委托人与代理人之间的目标冲突而导致的道德风险问题不包括（）。
A、政府所扶持的新兴战略性产业可能最终被市场淘汰。
B、某贫困县政府将上级政府的扶持资金用于盖政府豪华行政大楼。
C、某地方政府在征地中存在侵害农民利益的行为，因而导致征地冲突产生。
D、父母领取政府的婴儿营养补贴后，可能挪用部分资金用来个人消费。
我的答案：A

2、【判断题】如果扶贫政策中委托代理的关系越长，那么最后落到贫困者手中的钱也相应越多。（）
我的答案：X

11.1道德风险（一）：基本设定

1、【单选题】面对风险，市场的态度主要有（）。
A、风险规避
B、风险中性
C、风险偏好
D、以上都是
我的答案：D

2、【判断题】如果信息完全对称，那么让经理产生选择努力好于偷懒的观念并不难。（）
我的答案：√

3、【判断题】在本节的道德风险模型中，经理努力的结果也可能是低产量。（）
我的答案：√

4、【判断题】风险规避的代理人往往更愿意承担风险。（）
我的答案：X

11.2道德风险（二）：风险规避与有限责任

1、【判断题】在信息完全对称的情况下，当代理人风险规避时，应当让风险中性的委托人为代理人提供固定工资。（）
我的答案：√

2、【判断题】道德风险会影响委托人激励代理人额外的成本。（）
我的答案：√

11.3道德风险（三）：进一步的讨论

1、【多选题】关于道德风险，以下选项正确的是（）。
A、虽然事后的再谈判看似对委托代理双方都有好处，却应该在事前加以避免。
B、道德风险发生于逆选择之后时，造成的激励困难往往相对较小些。
C、道德风险发生于逆选择之前时，造成的激励困难往往相对较小些。
D、道德风险问题中的私人信息是代理人内生选择的，而在逆选择中，私人信息是外生给定的。
我的答案：ACD

2、【判断题】为更好地激励流水线上的工人，应该采取监督成本。（）
我的答案：√

12.1机制设计（一）：产品性能或质量差异1

1、【判断题】因为经济仓顾客不愿提供更高的价格，所以航空公司不增加经济仓座位的空间。（）
我的答案：X

2、【判断题】从机制设计的角度看，机制设计的效用体现在了所罗门断案中。（）
我的答案：√

12.2机制设计（二）：产品性能或质量差异2

1、【判断题】因为商务仓顾客会转而购买经济仓机票，所以航空公司不增加经济仓座位的空间。（）
我的答案：√

2、【判断题】因为能够从所有乘客身上赚取最高的利润，所以航空公司不增加经济仓座位的空间。（）
我的答案：√

12.3机制设计（三）：拍卖机制

1、【单选题】在下列选项中，哪些拍卖是降价拍卖？（）
A、荷兰式拍卖
B、私人价值拍卖
C、密封价格拍卖
D、英式拍卖
我的答案：A

2、【判断题】在二级密封拍卖里，报高于自己真实估价的价格是人们应该做的。（）
我的答案：X

3、【判断题】拍卖的价值有两类，一类是私人价值的拍卖，另一类是公用价值的拍卖。（）
我的答案：√

13.1企业内部激励机制设计·上（一）：企业内部劳动力市场与激励

1、【多选题】企业对员工的长期雇用关系普遍存在可能与以下哪些因素有关？（）
A、制度原因而导致的较高解雇成本
B、员工组成团队开展工作需要较长的为磨合时间
C、企业的在职培训需要以较长期的稳定就业关系为前提
D、员工希望在企业内长期就业
我的答案：ABC

2、【判断题】通过内部劳动力市场的运作，企业可以将员工放在更适合的工作岗位上。（）
我的答案：√

13.2企业内部激励机制设计·上（二）：可行的激励指标1

1、【单选题】在可行的激励指标中，（）是基于投入的一般指标。
A、客观技能
B、劳动时间
C、努力程度
D、以上都是
我的答案：D

2、【判断题】在可行的激励指标中，公司长远发展目标与基于产出的激励模式不能相冲突。（）
我的答案：√

13.3企业内部激励机制设计·上（三）：可行的激励指标2

1、【单选题】假定其它情况不变，下列选项中的哪些情形不会使计件工资的优势减弱？（）
A、生产的技术更新频繁
B、产品的生产由多人共同完成
C、产量受外部环境影响大，员工风险规避程度高
D、产品质量容易检验
我的答案：D

2、【单选题】在下列选项中，哪种指标适合用于对员工的考核？（）
A、广告设计人员的工作时间
B、装配车间工人装配合格产品的数量
C、教师的教学质量
D、服务员的工作努力程度
我的答案：B

3、【判断题】如果对质量的监控无法有效落实，那么计件工资就不宜采用。（）
我的答案：√

4、【判断题】当努力的弹性很大时，计件工资的激励效果就会很弱。（）
我的答案：X

5、【判断题】在任何情况下，劳动时间都一定不是一个合理的激励指标。（）
我的答案：X

14.1企业内部激励机制设计·中（一）：绝对绩效激励

1、【单选题】在下列选项中，哪些情形应该提供更强的激励？（）
A、努力对利润的贡献较低
B、激励指标不易准确衡量努力程度
C、员工风险规避程度较高
D、努力对货币的敏感程度较高
我的答案：D

2、【单选题】（）是线性激励强度具有的特点。
A、激励的成本较低
B、边际努力的回报稳定不变
C、个人承担的风险较大
D、边际努力的回报较高
我的答案：B

3、【判断题】采用非线性的激励机制，员工的额外努力一定会带来工资增长，因此它的持续激励效果会很好。（）
我的答案：X

14.2企业内部激励机制设计·中（二）：相对绩效激励1

1、【判断题】相对绩效激励的方式，可以保证代理人免受外界干扰造成的风险 。（）
我的答案：√

2、【判断题】为保证相对绩效的激励效果，代理人应该自己选择竞争对手。（）
我的答案：X

14.3企业内部激励机制设计·中（三）：相对绩效激励2

1、【单选题】相对绩效的激励形式，其好处在于（）。
A、能够减少员工面临的不确定性
B、有利于个人经验在员工间的传播
C、能够让员工自已挑选想要的竞争对手
D、无法排除共同干扰因素对产出波动的影响
我的答案：A

2、【多选题】关于相对绩效激励，下列选项正确的是（）。
A、当代理人串谋时，相对绩效激励就没有任何作用
B、相对绩效激励能够鼓励员工踊跃提出对大家都有正面作用的想法
C、相对绩效激励会存在挖墙脚、诋毁对手的行为
D、当选手之间能力差距太大时，相对激励是没有效果的
我的答案：ACD

3、【判断题】随着职位的晋升，进一步晋升的概率会逐渐降低，但工资则会越来越高。（）
我的答案：√

4、【判断题】彼得原理的内容是，在一个等级制度中，每位雇员都倾向于上升到不能称职的地位。（）
我的答案：√

15.1企业内部激励机制设计·下（一）：团队激励1

1、【判断题】当员工的任务有较强互补性时，团队生产便更不必要了。（）
我的答案：X

2、【判断题】为提高团队生产效率，专业化分工是十分有利的方式。（）
我的答案：√

15.2企业内部激励机制设计·下（二）：团队激励2

1、【单选题】在下列选项中，团队生产中的搭便车行为更容易在哪些情况下出现？（）
A、团队规模较小
B、团队成员在生产中相互沟通较多
C、团队成员在生产中信息的共享较多
D、团队规模较大
我的答案：D

2、【单选题】采用团队生产，其好处在于（）。
A、更容易衡量个人对企业的贡献
B、个人更有激励付出努力
C、团队中的个人能够专业化于某些任务，提高效率
D、员工能独立负责完成某些生产任务
我的答案：C

3、【判断题】如果团队成员观察相互间的努力程度更为容易，那么团队生产就更为可行。（）
我的答案：√

4、【判断题】搭便车行为越容易时，越不宜采用团队生产的形式。（）
我的答案：√

15.3企业内部激励机制设计·下（三）：进一步的讨论

1、【单选题】在下列选项中，哪些情况下应该提高计件工资中对员工基本产量的要求？（）
A、产量的提高由于员工间经验的传播导致
B、产量的提高由于员工素质的提升导致
C、产量的提高由于企业的研发部门开发了更为合理的生产流程导致
D、产量的提高由于员工个人的努力导致
我的答案：C

2、【判断题】企业的激励机制设计存在棘轮效应，这会对员工产生不利影响。（）
我的答案：√

15.4企业内部激励机制设计·下（四）：案例：猎人与猎狗

1、【多选题】关于激励机制设计，以下哪种说法是错误的？（）
A、即便对科研的激励要强于教学，也不会导致“重科研轻教学”的现象。
B、计件工资制订中，如果频繁上调对产量的基本要求，可能由于棘轮效应而导致计件工资的激励效果变差。
C、计件工资制订中，不应该上调对产量的基本要求
D、如果企业不提供较强的激励，那么高管就不可能努力
我的答案：ACD

2、【判断题】针对核心员工，一种有效的激励方式是利润分享。（）
我的答案：√

16.1转型的信息与激励经济学（一）：计划与市场的效率之争

1、【判断题】在计划经济中，企业针对劳动者个人的激励不足。（）
我的答案：√

2、【判断题】如果信息完全，那么理论上的计划经济可以与市场经济表现得一样好 。（）
我的答案：√

16.2转型的信息与激励经济学（二）：产权制度的效率特征

1、【单选题】在下列选项中，哪些情形下的公有产权进行生产的劣势较不明显？（）
A、创新激励很重要
B、产品市场竞争激烈
C、提升产品质量
D、产品市场竞争没有竞争
我的答案：D

2、【单选题】在下列选项中，哪些状况不会在市场经济年代发生？（）
A、商品质量下降
B、产品安全没有保障
C、缺乏创新投入
D、企业降低生产成本
我的答案：C

3、【判断题】虽然中国的民营企业起步晚，但是其发展较慢，缺乏创新。（）
我的答案：X

4、【判断题】在某些特定情况下，私有产权的激励效果比公有产权的激励效果更具优势。（）
我的答案：√

16.3转型的信息与激励经济学（三）：从计划到市场

1、【单选题】关于前计划经济国家的转型，“华盛顿共识”提出的主张是（）。
A、产权共有化
B、价格串轨制
C、改革要“摸着石头过河”
D、价格自由化
我的答案：D

2、【判断题】因为人类知识的有限，所以制度只能作为自发秩序产生演变，这是罗纳德·哈里·科斯的观点。（）
我的答案：X

17.1信息、激励与组织（一）：企业的边界

1、【单选题】在下列选项中，关于企业说法正确的是？（）
A、企业的纵向一体化无法解决资产专用性所导致的敲竹杠问题。
B、在多任务环境下，企业加强对员工某一维度任务的激励将有助于另一维度任务的完成。
C、科斯认为交易成本在企业和市场两者之间的权衡，决定了企业和市场的边界
D、科斯认为，之所以存在企业，是因为在企业内部配置资源的交易成本更低。
我的答案：C

2、【判断题】根据现代产权学派哈特的观点，控制权收益的派生物是所有权。（）
我的答案：X

3、【判断题】用资产专用性解释交易成本的来源，这是威廉姆森的理论。（）
我的答案：√

4、【判断题】在科斯看来，企业是价格机制的替代。（）
我的答案：√

17.2信息、激励与组织（二）：企业内部的激励与协调

1、【单选题】在下列选项中，关于企业组织说法错误的是（）。
A、知识在生产中重要性的增加，要求企业在生产中更多应用基于权威的协调
B、信息越来越为本地化，这要求公司总部更多的向各事业部放权
C、通过精减总部规模，向事业部放权的承诺将变得更为可信
D、泰罗制管理是企业内部更多应用基于权威协调进行生产的典型
我的答案：A

2、【判断题】通过借助外部市场向外部放权，企业能够给事业部更充分的自主权，从而实现对事业部的激励。（）
我的答案：√

17.3信息、激励与组织（三）：应用

1、【多选题】关于新型人力资源的特点，下列选项正确的是（）。
A、作出更为灵活的工作设计
B、让团队成员间共享信息
C、更多发挥权威的作用
D、更注重对创新的激发，发挥员工的自主性
我的答案：ABD

2、【判断题】随着信息不对称程度发生变化，企业内部的激励协调权衡也会发生相应变化。（）
我的答案：√

18.1案例讨论（一）：拍卖与国有资产流失

1、【单选题】在下列选择中，关于拍卖与国有资产流失，说法正确的是（）。
A、拍卖能够避免国有资产转让中的资产流失
B、国有企业即使不转制，也存在资产流失现象
C、国有企业如果不转制，就不会发生资产流失
D、如果信息不对称，就不存在企业的内部人员控制问题
我的答案：B

2、【判断题】内部人员控制问题是导致国有资产流失的真正原因。（）
我的答案：√

3、【判断题】所谓赢者之咒，是指在参加私有价值拍卖的拍卖人中，最后赢得拍卖的人往往是亏的。（）
我的答案：X

18.2案例讨论（二）：中央地方治理模式：GDP锦标赛

1、【单选题】在下列选项中，哪些现象与地方政府片面追求GDP无关？（）
A、落后地区引进了一些不符合环保标准的产业
B、零地价转让非农业用地
C、让企业进行名义众多的摊派
D、热衷于招商引资，忽视对劳动者的保护
我的答案：C

2、【判断题】大国的优势在于规模经济，但其劣势在于信息不对称，各地的发展具有异质性。（）
我的答案：√

18.3案例讨论（三）：教师的激励

1、【多选题】美国高校所推行的终身教职制度的目的包括？（）
A、保证学术自由
B、让决策者大胆引进最优秀的新人
C、为研究者建立稳定的科研环境，使他们能够从事不确定性较强的研究
D、让研究者发表更多数量的论文
我的答案：ABC

2、【判断题】信息对政治经济决策意义重大。（）
我的答案：√